LEY 29944 DE REFORMA MAGISTERIAL ELIMINA RÉGIMEN LABORAL ESTABLE DE LOS AUXILIARES DE EDUCACIÓN QUE GANARON SU RÉGIMEN LABORAL ESTABLE CON LA LEY DEL PROFESORADO 24029

CONGRESISTA YONHY LESCANO RETA A CANDIDATOS Y SUS CONGRESISTAS QUE DIGAN QUE EXONERARON IMPUESTOS A TRANSNACIONALES

Reta a congresistas declarar al país que exoneran impuestos a ...
►Congresista Yonhy Lescano reta a candidatos y sus congresistas que digan que exoneraron impuestos a transnacionales, dinero con el cual se podría aumentar el presupuesto en educación, salud y obras sociales.➡ Como siempre los medios de señal abierta no transmitieron esto.
Posted by Periodismo Valiente on Jueves, 17 de diciembre de 2015

Congresista Yonhy Lescano reta a candidatos y sus congresistas que digan que exoneraron impuestos a transnacionales, dinero con el cual se podría aumentar el presupuesto en educación, salud y obras sociales.

➡ Como siempre los medios de señal abierta no transmitieron esto.

https://www.facebook.com/PeriodistaValiente/videos/992942120763536/

SI ESTO TE INDIGNA, NO MAS REELECCIÓN DE CONGRESISTAS, COMPARTE POR FAVOR

TODA LUCHA ES CONTRA EL RÉGIMEN LABORAL FLEXIBLE DE LA ENJUICIADA E INHUMANA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL Y NO CLAUDICANDO Y SOMETIÉNDOSE A ELLA.

UNA LUCHA BAJO LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL, NO ES LUCHAR, ES CLAUDICAR Y OPORTUNISTAMENTE SOMETERSE A ELLA SIGUIÉNDOLE EL JUEGO A LOS GOBIERNOS DE TURNO Y AL ESTADO PRO PRIVATIZADOR Y EXPLOTADOR, SERVIL A LA POLÍTICA INTERNACIONAL DEL FMI, BM Y OTROS.

NUESTRA TAREA ES LA DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA GRATUITA COMO DERECHO HUMANO Y LA DEFENSA DE NUESTROS IRRENUNCIABLES DERECHOS LABORALES BAJO NUESTRO RÉGIMEN LABORAL ESTABLE DE LA LEY DEL PROFESORADO, LO DEMÁS ES PURA FARSA.

DOCENTES ACTIVOS (DIRECTIVOS, DOCENTES, AUXILIARES CONTRATADOS) Y DOCENTES NO ACTIVOS (INTERINOS, CESANTES Y JUBILADOS DEFENDAMOS UN RÉGIMEN LABORAL ESTABLE Y NO FLEXIBLE, LO DEMÁS ES PURA FARSA.

VIVA LA LUCHA NACIONAL E INTERNACIONAL CONTRA LA LRM=PRO DESPIDO Y PRO EXPLOTACIÓN LABORAL!!!

REPUDIO A ESTOS OPORTUNISTA DE SIEMPRE, SEUDOLUCHADORES Y SERVILES A LOS GOBIERNOS DE TURNO "LUCHANDO"=CLAUDICANDO BAJO ENJUICIADA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL!!!

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=171018526584314&set=pcb.171022233250610&type=3&theater

Contrato CAS 2016 en Instituciones Educativas con Jornada Escolar Completa - JEC - MINEDU (Fernando Gamarra Morales)

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CONTRATO CAS 2016 EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON JORNADA ESCOLAR COMPLETA

El Estado Peruano cuenta con diversos regímenes laborales de contratación de personal. Entre los más conocidos tenemos el Decreto Legislativo N° 276 (Carrera Administrativa) y el Decreto Legislativo N° 1057 (Contratación Administrativa de Servicios).

El Decreto Legislativo N° 276 establece en su artículo 12 literal c) que uno de los requisitos para el ingreso a la Carrera Administrativa es reunir los atributos propios del respectivo grupo ocupacional y su Reglamento señala en su artículo 28 que: "El ingreso a la Administración Pública en la condición de servidor de carrera o de servidor contratado para labores de naturaleza permanente se efectúa obligatoriamente mediante concurso (...)".

Asimismo el Decreto Legislativo N° 1057 (publicado el 28-06-2008), que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, establece en su artículo 8¹ que: "El acceso al régimen de Contratación Administrativa de Servicios se realiza obligatoriamente mediante concurso público (...)" y su Reglamento, establece en su artículo 3, numeral 3.1.3, el procedimiento para suscribir un contrato administrativo de servicios, señalando la obligación de las entidades públicas de observar un procedimiento que incluya, entre otras, la etapa de la selección, la misma que comprende: "(...) la evaluación objetiva del postulante (...) la evaluación se realiza tomando en consideración los requisitos relacionados con las necesidades del servicio y garantizando los principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades (...)".

La R.S.G. Nº 004-2015-MINEDU (14-01-2015) aprueba las Normas y criterios para la contratación de personal bajo el régimen CAS en las instituciones educativas con el modelo de Jornada Escolar Completa, en cuyo numeral 6.4.1 especifica: "El contrato administrativo de servicios tendrá una duración de tres (3) meses, pudiendo ser renovado o prorrogado sin exceder el año fiscal (...)"; esto concuerda con el artículo 5 del Reglamento del D. Leg. N° 1057 que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, aprobado por D.S. Nº 075-2008-PCM, que a la letra dice: "El contrato administrativo de servicios es de plazo determinado. La duración del contrato no puede ser mayor al período que corresponde al año fiscal respectivo dentro del cual se efectúa la contratación; sin embargo, el contrato puede ser prorrogado o renovado cuantas veces considere la entidad contratante en función de sus necesidades. Cada prórroga o renovación no puede exceder del año fiscal".

Asimismo en el anexo 2 de la resolución mencionada en el párrafo anterior se encuentra consignado el modelo de contrato administrativo de servicios, el cual ha sido firmado por todos los contratados bajo esta modalidad (CAS), en cuya cláusula cuarta se refiere al plazo de contrato e indica que la fecha de inicio y de término es dentro del año fiscal; esa misma cláusula también indica que si el trabajador continúa prestando servicios a la entidad una vez vencido el plazo del presente contrato, éste se entiende prorrogado de forma automática por el mismo plazo del contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal.

Aunque el CAS puede ser renovado cuantas veces se considere necesario, cada renovación no puede exceder el año fiscal porque está sujeta a la disponibilidad presupuestal de la entidad (genérica de gasto 2.3 "Bienes y Servicios").

El artículo 5 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, se refiere al acceso al empleo público e indica: "El acceso al empleo público se realiza mediante concurso público y abierto, por grupo ocupacional, en base a los méritos y capacidad de las personas, en un régimen de igualdad de oportunidades", esta norma prevé que el acceso al empleo público se llevará a cabo a través de concurso público y abierto, es decir, la convocatoria para cubrir los puestos de trabajo que precisa una entidad, será difundida en los medios de comunicación, así como a través del portal informático de las dependencias de la Administración Pública, con el fin de que las personas que cumplan con los requisitos establecidos puedan postular a los mismos en igualdad de condiciones y someterse a la evaluación respectiva.

Además de ello el artículo 9 de la Ley Marco del Empleo especifica: "La inobservancia de las normas de acceso vulnera el interés general e impide la existencia de una relación válida. Es nulo de pleno derecho el acto administrativo que las contravenga, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles o penales de quien lo promueva, ordena o permita".

En conclusión no se puede jugar con las expectativas de las personas contratadas bajo el régimen CAS en las instituciones educativas con el modelo de Jornada Escolar Completa, diciéndoles en el mes de diciembre se está evaluando su desempeño para renovar o prorrogar su contrato para el siguiente año a partir de enero, esto sería una irresponsabilidad más aún si viene de los mismos directores de las instituciones educativas, argumentando que así "DICEN" o "ME HAN DICHO", pues si bien es cierto es el equipo directivo quien evalúa el desempeño del personal CAS a través de instrumentos proporcionados por el Ministerio de Educación (numeral 6.4.4 de la R.S.G. Nº 004-2015-MINEDU) es responsabilidad de la DRE o UGEL el contratar, previo concurso público, bajo el régimen CAS al personal para implementar el modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa en las instituciones educativas públicas seleccionadas de nivel de educación secundaria (numeral 6.2.2 de la R.S.G. Nº 004-2015-MINEDU). Habrá que esperar la convocatoria que realice el MINEDU para este Concurso.

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1 La Ley 29849 (publicado el 06-04-2012) incorpora los artículos 8, 9, 10, 11 y 12 al Decreto Legislativo 1057.

Este es un análisis y/o comentario, salvo mejor opinión y aporte de los lectores.

Tacna-Perú, Diciembre de 2015.

• Fernando Gamarra Morales. 

e-mail: fer_gamarra@hotmail.com 

cel.: 952290888, RPM: *122826

DIRECTORES AVANZAN EN LA LUCHA LEGAL: JUZGADO CIVIL DE CHINCHA DECLARA INAPLICABLE, EL DECRETO SUPREMO N° 003-2014-MINEDU, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 204-2014-MINEDU, RESOLUCIÓN, MINISTERIAL N° 204-2014-MINEDU, RESOLUCIÓN, MINISTERIAL N° 214-2014-MINEDU, RESOLUCIÓN, MINISTERIAL N° 270-2014-MINEDU.

DIRECTORES AVANZAN EN LA LUCHA LEGAL: JUZGADO CIVIL DE CHINCHA DECLARA INAPLICABLE, EL DECRETO SUPREMO N° 003-2014-MINEDU, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 204-2014-MINEDU, RESOLUCIÓN, MINISTERIAL N° 204-2014-MINEDU, RESOLUCIÓN, MINISTERIAL N° 214-2014-MINEDU, RESOLUCIÓN, MINISTERIAL N° 270-2014-MINEDU. y Resuelve:

DECISIÓN:

Primero: DECLARAR FUNDADA la demanda de Amparo interpuesta por SATURNINO UBALDO QUISPE MARCELO, contra el MINISTERIO DE EDUCACIÓN, contra la Dirección Regional de Educación de Ica, y contra la UGEL – Chincha, declarándose inaplicable al recurrente el Decreto Supremo y las Resoluciones Ministeriales cuestionadas, en virtud de lo cual el recurrente no debe ser evaluado en su desempeño antes de tres años desde la entrada en vigencia de la Ley de Reforma Magisterial, que se vence el 25 de noviembre de 2015.

Y ASÍ DICEN QUE LA EDUCACIÓN EN EL PERÚ ES PÉSIMA, EL PÉSIMO ES EL GOBIERNO CORRUPTO.

Mientras que a otros les dan cabida por colocar vasitos y hacer del escandalete barato una forma de vida

Fuente: https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10153215227187263&set=a.10150312603687263.342075.741837262&type=3&theater

AFP: todo lo que no sabías sobre la modificación de las tablas de mortalidad

MILAGROS GALVEZ

2 DÍAS HACE

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AFP: todo lo que no sabías sobre la modificación de las tablas de mortalidad

¿Qué es una AFP?

AFP es la sigla de Administradora Privada de Fondos de Pensiones. Es en principio una sociedad anónima, de duración indefinida y con el único objeto de administrar un determinado fondo de pensiones y otorgar las prestaciones a favor de los trabajadores incorporados al sistema privado de pensiones.

Cuadro de texto: Es una sociedad de duración indefinida para administrar fondos de pensiones.

Las prestaciones son de jubilación, invalidez, sobre vivencia y gastos de sepelio. Ni incluye prestaciones de salud ni riesgos de accidentes de trabajo.

¿CÓMO INICIÓ TODO?

La semana pasada el ente regulador propuso modificar las Tablas de Mortalidad , manteniendo el tope máximo de 110 años, pero elevando en tres años la esperanza de vida para varones y mujeres (de 84 años a 87 años para los varones y de 87 años a 90 años para las mujeres), pero ello reduciría las pensiones a recibir por aquellos aportantes que se jubilen a partir del 2016, entre 3% a 5%.

Debido a que en el 2006 y en el 2010 se hicieron recálculos pero siempre sobre la base de la tabla importada de Chile; basándose en los resultados del informe elaborado con el apoyo de la consultora internacional, Deloitte España.

Luis Gonzales Prada, Superintendente Adjunto de Seguros de la SBS, dijo que en esta investigación se realizó con información únicamente de la realidad peruana, de los más de 5 millones de afiliados a una AFP a nivel nacional.

¿Por qué un afiliado a una AFP vive más?

Por su parte, Michel Canta, Superintendente Adjunto de las AFP de la SBS, explicó que si el resultado arrojó que un aportante al Sistema Privado de Pensiones (SPP) vive más que un peruano cualquiera, se debe a que la realidad de este grupo de peruano tienen una calidad de vida distinta.

“El SPP tiene su propia dinámica y su propia estadística, estos peruanos tienen una realidad distinta al resto de la población, es un segmento diferente, son peruanos que tienen un trabajo formal, que tienen acceso a la salud, que tienen servicios básicos y que por lo tanto viven más que el resto”, sostuvo.

SE PRONUNCIAN

La Defensoría de Pueblo sugirió a la SBS que publique electrónicamente el documento técnico que sustenta las tablas de mortalidad, así como la conformación de una mesa técnica integrada por entidades públicas y privadas especializadas que propicie el diálogo y la reflexión.

Ello con la finalidad de que los expertos interesados puedan formar opinión fundamentada sobre la materia y presentar sus observaciones.

Por su parte el economista Juan Mendoza cuestionó la validez de las nuevas tablas y pidió a la SBS publicar los estudios técnicos actuariales que las sustentan. Dijo que de esta manera podrían ser evaluadas por expertos independientes.

Indicó que si la esperanza de vida está sobreestimada en dichas tablas, las beneficiadas serían las empresas aseguradoras que pagan rentas vitalicias a los jubilados.

“Por ejemplo, supongamos que la esperanza de vida real no es 90 sino es 85. entonces se calcula como 90, hay menos renta cada año, pero la gente se muere a los 85, y esa diferencia de 5 años es plata que se va a la compañía de seguros”, aseveró.

AFP: PROPONEN POSTERGAR NUEVAS TABLAS DE MORTALIDAD

Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) se mostraron a favor de postergar la entrada en vigencia de las nuevas tablas de mortalidad elaboradas por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), las cuales elevan la esperanza de vida de los afiliados en tres años.

El presidente de la Asociación de AFP, Luis Valdivieso, confirmó que esa es la posición de toda la industria y reiteró: “Debemos sentarnos en una mesa técnica y en lugar de ponernos a estirar el ahorro (de los afiliados) debemos ver cómo hacemos para que las pensiones no bajen. Si eso toma dos o tres meses, no importa, lo importante es que se haga”, indicó.

¿Qué dice la SBS?

Ante el pedido de que se haga público el informe, el superintendente adjunto de Seguros de la SBS, Luis Fernando Gonzales Prada, sostuvo: “Nosotros en realidad no tenemos mayor problema en publicar el informe técnico, pero es una cosa super sofisticada, no es algo que cualquier ciudadano va a entender, son cálculos actuariales muy complicados. No pensábamos que fuera tan importante para la ciudadanía ver el informe técnico”.

TABLAS DE MORTALIDAD PUBLICADAS POR LA SBS

Datos: Gestion.pe, RPP, SBS │ (Foto de portada: Andina)

Fuente: http://tiempo26.com/afp-todo-lo-que-no-sabias-sobre-la-modificacion-de-las-tablas-de-mortalidad/

LECCION EJEMPLAR DE MAESTROS PUNEÑOS AL BOTAR AL OCIOSO DE HAMER VILLENA ZUÑIGA POR QUERER DESTRUIR EL SUTE REGIONAL PUNO

Lección ejemplar de MAESTROS puneños al botar como una basura al ocioso traidor "villena zuñiga hamer" por querer destruir el SUTE Puno con pintura amarilla le demostraron su condición de traidor del magIsterio peruano. BIEN MAESTROS PUNEÑOS HICIERON LO QUE 20 MIL FAMILIAS MAGISTERIALES DESPEDIDAS QUISIERON HACER. villena MISERABLE FUERA DEL MOVIMIENTO MAGISTERIAL. Aqui NO hay Movadef, terroristas, AQUI hubieron maestros con dignidad. En todo el Perú corresponde botar a los traidores de patria roja, malditos delincuentes de la derrama magisterial.

https://www.facebook.com/movimientomagisterial.asino?fref=nf&pnref=story

Dirigentes del Sutep en Juliaca se enfrentan en aulas

Llegaron en busca de apoyo y salieron huyendo cuando los cuestionaron por olvido permanente.

Textos: Correo Puno web@grupoepensa.pe | Fotos: Correo Puno

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03 de Octubre del 2015 - 09:49| Puno -

La llegada de un grupo de dirigentes del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Sutep, no gustó a los docentes agremiados a este sindicato pero de distinta línea ideológica.

Gladis Pajuelo, subsecretaria general del Sutep, acompañada de otras tres personas recorren algunos colegios en busca de adeptos para integrarlos a su gremio. Realizan invitaciones a los docentes a participar de un Congreso Regional de Sutep a realizarse este sábado en la Casa del Periodista en el Centro Comercial II de la ciudad de Juliaca.

El rechazo de los dirigentes de San Román y otros, no se dejó esperar. Zenón Quispe, dirigente cuestionó las pretenciones de los dirigentes nacionales para realizar el evento. Los acusó de traidores y formar parte del grupo político denominado Patria Roja y de pretender dividir el gremio en la región a favor de sus intereses. Ellos se declaran del Sutep clasista.

Los dirigentes nacionales ingresaron al colegio Jose Antonio Encinas (JAE) de Juliaca pero el dirigente de ese colegio Godofredo Barro Herrera, y sus seguidores impidieron su ingreso y y cuando lo hicieron los fustigaron a retirarse.

Barro Herrera dijo que los dirigentes nunca se preocuparon por las regiones y además lo responsabilizan de lapromulgación de la Ley de al Carrera Pública Magisterial y de usar para sus fines la Derrama Magisterial. Para hoy los detractores amenazaron frustrar el cónclave promovido por los dirigentes nacionales en la ciudad de Juliaca.

Fuente: http://diariocorreo.pe/ciudad/dirigentes-del-sutep-se-enfrentan-en-aulas-622586/

CHE GUEVARA: A 48 AÑOS DE SU AUSENCIA FÍSICA, HOY ESTÁ MÁS PRESENTE QUE NUNCA EN LAS LUCHAS DE LOS PUEBLOS EXPLOTADOS Y OPRIMIDOS DEL MUNDO.

El 8 de octubre de 1967 fue asesinado el "Guerrillero Heroico", el Comandante Ernesto "Che" Guevara, fecha que no puede pasar desapercibida para quienes aspiramos alcanzar a construir una nueva sociedad con justicia social y con derechos y obligaciones iguales para todos. Su ejemplo de vida es una guía para el comportamiento honesto y consecuente de los que apostamos por el socialismo.

El siguiente vídeo nos muestra el pensamiento del CHE con respecto a como debe ser el comportamiento de los jóvenes revolucionarios , marcando la diferencia con aquellos sometidos en cuerpo y alma al capitalismo.

Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=S7utkA1JPQo&feature=youtu.be

https://www.facebook.com/felipe.torresandrade

PODER JUDICIAL ORDENA REPOSICIÓN CON FECHA 16 DE JULIO DEL 2015 DE MAESTROS INTERINOS DESPEDIDOS

INFORMES: 994 333 847 - 997 701 303 - 993 987 860 

MINEDU: Preguntas y Respuestas para el Examen de Nombramiento Docente y Contrato Docente (23 Agosto 2015) www.minedu.gob.pe

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CONCURSOS DE NOMBRAMIENTO Y CONTRATACIÓN DOCENTE 

PREGUNTAS FRECUENTES 

www.minedu.gob.pe

¿Cada concurso tiene una fecha de inscripción distinta? 

No, ambos concursos tuvieron un solo proceso de inscripción que se realizó del 25 de mayo al 9 de junio de 2015. 

¿Qué pasa si no completé mi inscripción en el Banco de la Nación? 

No quedará inscrito en ninguno de los concursos. 

¿La sede que seleccioné en el formato digital de inscripción para rendir la Prueba Única Nacional determina la plaza a la que postulo? 

No, solo determina el lugar donde usted rendirá la Prueba Única Nacional el domingo 23 de agosto. La región donde se encuentran las plazas de nombramiento docente por las que desea concursar será seleccionada por usted en la segunda etapa del concurso (del 22 al 26 de setiembre de 2015), si es que supera los puntajes mínimos requeridos en las tres sub pruebas que constituyen la Prueba Única Nacional. Asimismo, si es que no logra adjudicarse una plaza de nombramiento o no supera los puntajes mínimos requeridos en la Prueba Única Nacional, posteriormente podrá seleccionar la UGEL de su interés para una plaza de contrato. 

¿Se va a realizar Concursos de Nombramiento y Contratación Docente para profesores de educación técnico productiva? 

Sí, el Minedu posteriormente establecerá los lineamientos para el nombramiento y contratación de docentes en plazas de educación técnico productiva. 

¿Qué es la Prueba Única Nacional? 

Es el instrumento de evaluación que todos los postulantes a ambos concursos (de nombramiento y contratación docente) deberán rendir. Se aplicará el domingo 23 de agosto en las diferentes sedes de evaluación dispuestas en todo el país. La prueba será rendida en formato impreso (prueba de lápiz y papel) y evaluará tres aspectos: razonamiento lógico (25 preguntas), comprensión lectora 25 preguntas) y conocimientos (40 preguntas). 

¿Cómo se calificará la Prueba Única Nacional? 

Se calificará asignando un puntaje por cada respuesta correcta, no hay puntos en contra. Las sub pruebas de Razonamiento lógico y Comprensión de textos tiene un valor de dos puntos por respuesta correcta; mientras que Conocimientos curriculares, pedagógicos y de la especialidad, tiene un valor de 2.5 puntos por respuesta correcta. Ver cuadro: 

Sub prueba	Número de preguntas	Puntaje por respuesta correcta
Razonamiento Lógico	25	2
Comprensión de Textos	25	2
Conocimientos Curriculares, Pedagógicos y de la Especialidad	40	2,5

¿Cómo se calcula el puntaje final de la Prueba Única Nacional? 

Sumando los puntajes obtenidos en las tres sub pruebas: 

I = Razonamiento lógico 

II = Comprensión de textos 

III = Conocimientos Curriculares, Pedagógicos y de la Especialidad 

I + II + III = Puntaje final de la Prueba Única Nacional 

¿La Prueba Única Nacional tiene puntaje mínimo aprobatorio para participar en el concurso de Contratación Docente? 

No, todos los postulantes que rindan la Prueba Única Nacional podrán ingresar al cuadro de mérito del concurso de Contratación Docente. 

¿La Prueba Única Nacional tiene puntaje mínimo aprobatorio para participar en el concurso de Nombramiento Docente? 

Sí, los postulantes que deseen concursar por una plaza de nombramiento deben obtener el puntaje mínimo requerido para cada una de las sub pruebas que la conforman. Ver cuadro: 

Sub prueba	Número de preguntas	Puntaje por respuesta correcta	Puntaje  Máximo	Puntaje mínimo requerido (solo para Nombramiento)
Razonamiento Lógico	25	2	50	30
Comprensión de Textos	25	2	50	30
Conocimientos Curriculares, Pedagógicos y de la Especialidad	40	2,5	100	60

¿Qué pasa si supero los puntajes mínimos de la Prueba Única Nacional? 

Quedará habilitado para participar de la etapa descentralizada del Concurso de Nombramiento y, así, competir por una plaza de nombrado, siempre y cuando existan plazas disponibles para nombramiento en su grupo de inscripción. 

¿Qué pasa si solo supero los puntajes mínimos de una o dos de las sub pruebas de la Prueba Única Nacional? 

No habrá superado los puntajes mínimos de la Prueba Única Nacional y por lo tanto no podrá participar de la etapa descentralizada del Concurso de Nombramiento. 

¿Qué pasa si no supero los puntajes mínimos de la Prueba Única Nacional? 

Estará impedido de participar en la etapa descentralizada del Concurso de Nombramiento, pero podrá seleccionar una UGEL del país para concursar por una plaza de contrato docente de su grupo de inscripción. 

¿Qué documentos debo llevar el día de la Prueba Única Nacional? 

Solo debe llevar su Documento Nacional de Identidad (DNI) o Carnet de Extranjería, el que corresponda a su inscripción. 

¿Qué pasa si no llego a rendir la Prueba Única Nacional? 

Se le considerará retirado voluntariamente de ambos concursos. 

¿Está permitido ingresar con objetos a los locales de evaluación donde se aplicará la Prueba Única Nacional? 

NO. 

Está prohibido el ingreso de cualquier tipo de aparato electrónico (celular, MP3, MP4, tablet, laptop, cámara de fotos o video, grabadora, etc.), cartera, maletín, mochila, o similar. 

Tampoco lleve útiles para rendir la prueba, todo el material necesario para ello se lo entregarán en el aula de aplicación. 

RESULTADOS 

¿Cuándo se publicarán los resultados de la Prueba Única Nacional? 

Los resultados serán publicados el miércoles 02 de setiembre de 2015, en la página web www.minedu.gob.pe 

• MÁS INFORMACIÓN: 

www.evaluaciondocente.perueduca.pe/...concursos/preguntas-frecuentes/ 

• PÁGINA WEB EVALUACIÓN DOCENTE - MINEDU: 

» www.evaluaciondocente.perueduca.pe 

• PÁGINA WEB MINEDU: 

» www.minedu.gob.pe

Richard Webb: No hay ninguna evidencia más clara del fracaso del sistema de las AFP que Pensión 65

Domingo, 10 de agosto de 2014 | 8:36 am

Director. A sus 77 años, el ex director del Banco Central de Reserva está a la cabeza del Instituto del Perú de la Universidad San Martín de Porres.

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Economista y geógrafo de la Universidad de St. Andrews, con un doctorado en Economía en la Universidad de Harvard. Ex director del Banco Central de Reserva (BCR). Actualmente es director del Instituto del Perú de la Universidad San Martín de Porres (USMP).

Texto. Ana Núñez

Foto: Ana Castañeda

Uno lo escucha hablar y parece que estuviera conversando con un extranjero que tiene mucho talento para el castellano, pero no puede desprenderse del dejo gringo. Richard Webb tuvo madre peruanísima, de Jauja, y padre británico. Muy pequeño, apenas a los seis años, se mudó a Canadá. "Aunque mi padre ya vivía y tenía casa, negocio y familia en Lima, se sintió obligado a participar como parte de la Marina Real Británica durante la guerra", cuenta. De eso han pasado más de siete décadas. A los 27 años, Webb se graduó como economista y geógrafo, pero de lo segundo solo le queda la pasión por los mapas. Hoy, con 77 años cumplidos el mismo día que se dio esta conversación, dirige el Instituto del Perú de la USMP.

¿Ha sido aportante de alguna AFP, señor Webb?

Yo he contribuido todas las veces que he estado trabajando en el Perú. En el Banco Central de Reserva he estado tres veces y también en uno que otro trabajo que he tenido. Cuando se creó la AFP, coincidentemente, yo estaba Estados Unidos. Estaba escribiendo un libro allá. Pero cuando volví, trabajé en una institución y pasé a una AFP. Al final yo me jubilé de una AFP.

¿Cuál fue su experiencia con eso?

Yo no tuve ningún problema con el proceso de jubilación. Lo único es que nunca entendí cuáles fueron las reglas del traspaso de mi pensión (antes aportaba a la ONP). Prácticamente perdí gran parte… (ríe) por la inflación que hubo en los años 80. Pero igual tengo una pequeña pensión.

¿Le puedo preguntar a cuánto asciende su pensión?

Sí: 209 dólares al mes.

¿Esa le parece una pensión digna para los jubilados en el Perú?    

Uhm… Pero yo no tengo queja con relación al monto. Yo tengo la suerte de tener buena salud y buen trabajo…

Pero esa suerte no la tiene la mayoría de peruanos jubilados. La situación de muchos es terrible y ahora decir AFP es como decir una grosería, una mala palabra.

Ahora, de repente por esto de los independientes y quizá otras razones como la reforma y unas torpezas en el proceso, ha crecido mucho la conciencia de los problemas y la insatisfacción. Yo escribí muchos artículos antes que no tenían casi repercusión. Pero hace algún tiempo que he estado opinando sobre lo que a mí me parecían que siguen siendo las deficiencias del sistema, que no es un tema de las compañías, sino del Estado que ha puesto las reglas.

¿Dice que el problema no son las AFP?

No, las AFP son empresas y, como cualquier otra empresa, tratan de sacar lo máximo que pueden de la situación que viven. Pero esa situación es puesta por el Estado. Es una situación de la que han podido sacar ganancias muy buenas. Yo sé que ahora se habla muy mal de las AFP como empresas, pero yo no estoy de acuerdo con personalizar la crítica. Para mí la crítica es al sistema.

La mayoría de la gente está renegando de las AFP por sus cobros de comisión, porque las pensiones no son dignas. ¿De quién deberíamos renegar entonces? ¿Del gobierno?

Para mí es el Estado y no tanto el gobierno actual. Desde antes, a través de varios gobiernos se creó, se ratificó, y se ha mantenido durante más de 20 años este mal sistema.

¿Y por qué el Estado Peruano nos hace esto a los peruanos, señor Webb?

Por error. Yo creo que esto se ha hecho con buenas intenciones pero siguiendo conceptos equivocados en el diseño del sistema.

Escribió esta semana que el sistema de las AFP ha fracasado en su objetivo de asegurar la vejez del trabajador. ¿Qué es lo que tenemos a cambio?

Lo que tenemos es un sistema donde la gran mayoría de peruanos ancianos no tiene socorro de ningún tipo, ni por alguna pensión que ellos mismos hayan creado ni por un sistema de socorro social. Pensión 65 ha entrado a socorrer en un grado muy grande y se está llegando a una proporción significativa de los adultos mayores. Pero eso es un recurso alternativo de emergencia y no hay ninguna evidencia más clara del fracaso del sistema de AFP que pensión 65. Este programa ha entrado a hacer lo que el sistema de las AFP no hizo.

Uno de sus argumentos para decir que fracasó el sistema de las AFP es rechazar que los peruanos no ahorramos. Pero el ministro Castilla y otros piensan que nos tienen que obligar a ahorrar. 

La gente sí ahorra y crea capital. Por ejemplo, en San Juan de Lurigancho hay un millón de personas. Eso es como un cuarto de millón de familias. Hace 40 años, ahí no había más que arena. De ese cuarto de millón de familias, prácticamente todas tienen casa propia. Cuando llegaron, se tomaron pedazos de tierra que les costó nada o casi nada y a través de sus vidas han estado ahorrando, construyendo, levantando… ¿Conoces San Juan de Lurigancho?

Por supuesto.

Los barrios ahí tienen mayormente casas de dos, tres, cuatro pisos. Cualquiera de esas propiedades vale 30 o 40 mil dólares. Si esas personas hubieran estado ahorrando en la AFP o la ONP, con los sueldos que tenían difícilmente hubieran llegado a tener un capital de 40 mil dólares hoy. Yo no creo que ellos tengan menos capital de lo que tendrían si toda su plata se hubiera ido en una contribución a una AFP. 

En otras palabras, les ha ido bien sin una AFP. 

Sí, pero no solo bien. Ese capital que ellos tienen para mí es preferible al fondo o a la pensión mensual, porque esa casa que tienen les sirve de muchas formas que no les sirve la pensión: ahí viven, pueden expandir, ponen negocios, pueden alquilar partes… Entonces, es mucho más flexible y sacan más formas de uso. Esa es una de las grandes alternativas de la población por lo menos urbana, que ahora es el 70 por ciento de la población del país.

Entonces, la primera gran falacia  es que si el Estado no nos lleva de las orejas a ahorrar en una AFP, los peruanos no ahorraremos nada.

Los niveles de ahorro de las familias peruanas son altos. En ninguno de los países de la OECD, que son los más ricos, el ahorro  llega a 20% y las familias peruanas llegaban a 24%. En China, que es un caso excepcional, llega casi al 30%.

¿Qué nos demuestra eso?

Principalmente, diría, dos cosas: uno, hay una cultura que favorece este compromiso con progresar, que es fortísimo. Hay muchísimas ganas de mejorar. Yo creo que esto está asociado a la fuerza de la familia en el Perú. La gente piensa mucho en su familia, y ese cuarto de millón de familias que mencionaba antes y que están en San Juan de Lurigancho es increíble cómo se ha sacrificado en los últimos 40 años con una sola visión: la visión de que sus hijos tengan un mundo mejor. Entonces, esa fuerza de la familia y su compromiso por progresar. 

¿Qué es lo segundo?

Lo otro es que tenemos una economía done hay muchísima oportunidad para el logro individual que depende mucho de uno mismo, más que de la suerte de que se ponga una fábrica y que yo consiga un trabajo ahí, que es como funcionan otros países. Aquí  muchos de los economistas que han influido en cómo diseñar las políticas nacionales creen que el Perú es como otros países, pero no lo es. El Perú es un país donde hay mucha más oportunidad para que la gente pueda gestar su propio progreso. Eso es un incentivo para ahorrar. 

Un segundo argumento suyo es que se escogió un modelo de seguridad social diseñado para otros países. ¿Por qué en el Perú no se debió usar este sistema de las AFP?

Era evidente que iba a ser impráctico. Es iluso creer que este sistema formal iba a poder imponerse o iba a interesar a la mayoría del país...

¿Por qué?

Porque es caro y no es lo más lógico para los peruanos. Lo más lógico para ellos es ahorrar en sus propias vidas, más directamente, como he explicado: sus casas, sus negocios, su educación. Esas son las tres grandes inversiones alternativas de la población y ellos prefieren poder hacer eso. Decirles: "Olvídense de todo eso, mejor pones toda tu plata en esta entidad público-privada y con eso ya no tienes que preocuparte más porque cuando te jubiles vas a tener una pensión...". ¿Cuán atractivo es eso? Prácticamente nadie prefiere eso.

Estamos obligados...

Sí, hay que forzar y este Estado débil que no llega no tenía cómo forzar. Eso es lo que pasó. Han pasado 20 años y la mayoría ha quedado fuera del sistema y los que están adentro están a regañadientes.

Ahora todos estaremos a regañadientes. Incluso los independientes.

Sí, si se cumple todo esto va a ser mucho más difícil todavía para la gente…

Si al menos al final recuperáramos todo nuestro fondo, pero IDL Reporteros publicó una investigación que señala que entre el 20 y el 50 por ciento de lo aportado no regresa a los pensionistas.

Eso es por las comisiones, principalmente. Las comisiones son bárbaras. Un estudio del Banco Mundial (BM) sobre el sistema pensionario de hace unos años dejó en claro eso, que el Perú tiene, creo, el más caro de los sistemas pensionarios de los países que estaba estudiando en América Latina. Esos son los costos de operación de este sistema privado. Hasta ahora no entiendo cómo se permite que se cobre tanto. Creo que ahí hay errores de concepto fundamentales. 

El Estado se olvida que a quien debe proteger es a los peruanos y no a las empresas. El tema de las comisiones de las AFP, por ejemplo, no está regulado. Cada empresa puede cobrar lo que quiere. 

Sí, sí…

Es un sistema abusivo.

Yo no sé si esa es la palabra. Es un sistema que para sus fines es sumamente ineficiente y caro. Yo no podría interpretarlo como abusivo. Yo prefiero limitarme a decir que es un gran error. Se podría tener un sistema privado  mucho más económico si es que se quiere insistir en mantener AFP y el ahorro obligado.

¿Reformar el sistema actual?

Sí, fuertemente. Creo que hay dos formas de mejorar sustancialmente el sistema. Uno es crear mucha más flexibilidad. Modificar el producto, que es la pensión fija a partir de los 65 años, como lo hacen algunos otros países. Podemos tener un sistema que te obligue a ahorrar, pero que después de unos años te permita usar ese ahorro para distintos fines, sin necesariamente esperar hasta que te jubiles. Que te permita, por ejemplo, retirar ahorros para un caso médico de emergencia, para una vivienda o incluso educación. Eso sería un tremendo cambio. Otra forma de flexibilizar es que al jubilarse uno pueda retirar todo su fondo y ya. Hay un argumento que se menciona de que el joven no se da cuenta o no es capaz de visualizar lo que significa para sí mismo llegar a la vejez sin ahorro. Ok. Digamos que hay algo de verdad en eso. Pero si uno ya tiene 65 años, ese argumento ya es ridículo. El viejito de 65 años no va a ir corriendo...

...A despilfarrar su dinero en alcohol, drogas y sexo.

¡Sí! (ríe). Entonces, es absurdo. A esa edad, uno debería poder disponer de lo que tiene en su vida para sí mismo o para sus familiares, y decidir gastar un montón ahora y menos mañana o como sea. Esa es otra forma de flexibilización que es totalmente lógica. Es sentido común. Esa sería una forma de mejorar muchísimo lo que hay sin eliminarlo.  

Pero lo óptimo sería que cada quien elija voluntariamente si quiere o no poner su dinero en una AFP.

Sí, sí, para mí eso sería lo óptimo, que cada quien decida voluntariamente si quiere entrar a una AFP. Pero si se insiste en tener algo obligado, por lo menos que tenga cierto sentido común.

Pero además de sentido común, algo de claridad. Nadie sabe, por ejemplo, la fórmula que utilizan para determinar cuánto le toca de pensión a cada jubilado. ¿Usted que sabe más de estos temas, tiene idea de eso?

No, no me he metido a conocer cómo funcionan internamente las AFP, pero también me sorprende la tremenda falta de claridad que hay. Igual respecto de la rentabilidad. El Estado publica la rentabilidad de estos fondos, pero ese cálculo no es correcto, no es la rentabilidad real. En la cuenta del banco no se paga una comisión, pero en la AFP primero te reducen una comisión. Entonces, esa rentabilidad no es completa, hay que restarle la comisión. Las rentabilidades que tienen son menores. Ese es un ejemplo no solo de falta de esfuerzo de comunicación sino de una información distorsionada.

O de beneficio a las AFP. La Superintendencia de Banca y Seguros, por ejemplo, permite que estas empresas no den información a los afiliados sobre a dónde van sus fondos. En qué son invertidos. 

Se puede saber a grandes rasgos. En la página web de la Superintendencia figuran las categorías, pero no uno por uno...

Bueno, según IDL Reporteros lo que hacen es invertir el dinero en otras empresas del mismo grupo económico...

Ahí hay una suspicacia que es natural, ¿no? Y ahí falta una política más decidida de dejar en claro que eso no se está dando, porque sería terrible. A mí no me consta nada y hay que tener mucho cuidado porque hay gente que inventa cosas cuando se decide odiar algo... Por eso, insisto, creo que falta un esfuerzo de explicar todo esto claramente.

Lo que está en cuestión ahora es si los independientes deben pagar también una comisión a las AFP. Hay mucho malestar por eso.

Yo estoy de acuerdo con el concepto general de que si va a haber un sistema de contribución obligado para algunos, en principio debería haber para todos. Sin embargo, creo que hay que repensarlo un poco, porque hay otra lógica que hay que tener en cuenta: para el trabajador independiente su vida económica depende mucho más del negocio que él tiene. Si tú trabajas en una fábrica, un escritorio, un ministerio o algo así, tú no necesitas capital de trabajo para tu negocio ni tener maquinarias ni nada. 

No necesitas estar invirtiendo todo el tiempo.

Simplemente vas, cumples y te pagan. Pero si trabajas de forma independiente, tienes que hacer inversiones todo el tiempo. Tienes que movilizarte, tienes que tener equipos, local, a veces asistente. Incluso si eres profesional, tienes que estar capacitándote. Entonces, tú tienes un montón de necesidades de financiamiento para tu vida económica. Para un independiente es más grave que le quiten su capacidad de ahorro. Esa es una lógica que no ha sido tomada en cuenta. 

Al final, lo que parece es que este sistema ha sido creado para beneficiar a las AFP. ¿Cómo entender todo lo que hemos hablado? Tienen comisiones altísimas. Si baja la rentabilidad, somos los aportantes los que perdemos y no ellos. Y ahora, con lo de los independientes, la chilena Habitat tiene garantizada una cartera de clientes.

Creo que es una enorme torpeza y falta de entendimiento de cómo es el país. Yo conozco a algunas de las personas que han tenido que ver con la creación del sistema y me parece que son personas honestas, que realmente creen que lo que hicieron está bien. No creo que haya habido una intención de aprovechamiento ni para ellos ni para ciertos empresarios. Ha sido pura torpeza. Muchos de ellos han sido buenos economistas que se supone entendían cómo es una economía de mercado. Pero hemos visto en el mundo cómo esos "buenos economistas" se equivocan groseramente y este, yo creo, es uno de esos casos. 

Fuente: http://archivo.larepublica.pe/10-08-2014/no-hay-ninguna-evidencia-mas-clara-del-fracaso-del-sistema-de-las-afp-que-pension-65